Fonte: Análise Advocacia e Rádio Justiça

Segundo o autor, a inteligência artificial também é uma realidade nas relações de trabalho

O advogado Paulo Roberto Fogarolli Filho, associado do escritório Duarte Garcia, Serra Netto e Terra - eleito Mais Admirado em todas as edições do anuário ANÁLISE ADVOCACIA -, lançou a obra "Discriminação Algorítmica nas Relações de Trabalho - 2022". 

O livro aborda sobre o uso de algoritmos nas relações de trabalho como possível mecanismo de discriminação, revelando que a inteligência artificial já é uma realidade no mercado e amplamente aplicada no Direito do Trabalho.

De acordo com Fogarolli, a tecnologia aliada ao uso expansivo da internet modificou o contexto histórico, sociológico, político e jurídico, perpassando por todos os aspectos de nossas vidas. Esse novo contexto social fez emergir a denominada Sociedade da Informação, cujo momento é regido pela velocidade dos movimentos suspensivos, guiados pela tecnologia e pelos algoritmos inteligentes. 

Para ele, ''a compreensão humana sobre os algoritmos possibilitará enfrentar o problema da falta de controle humano sobre a inteligência artificial, garantindo que haja uma supervisão humana sobre aquela decisão que será tomada por algoritmos, possibilitando eventuais correções ou ajustes necessários ao modelo algorítmico, especialmente a hipótese de discriminação de trabalhadores.''

''A inteligência artificial é uma importante ferramenta disponível ao ser humano, no entanto, ela deve sempre ser auxiliar ao ser humano e nunca preponderante sobre ele,'' afirma Fogarolli.

Sobre o futuro, o autor comenta que ''espera-se as relações de trabalho cada vez mais mergulhadas no universo tecnológico e guiadas por algoritmos inteligentes. No entanto, não se está diante de um dilema 'homem versus máquina', mas, sim, diante de uma enorme possibilidade de os homens trabalharem em colaboração e com auxílio da tecnologia.''

Sobre o autor

Paulo Roberto Fogarolli Filho é associado do escritório Duarte Garcia, Serra Netto e Terra. Especialista em Direito do Trabalho há mais de 11 anos, com atuação em preparação de estratégias de defesa envolvendo processos administrativos no âmbito da Superintendência Regional do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e judiciais. Também atua nas negociações com sindicatos, planos de remuneração e questões relacionadas ao consultivo trabalhista. Possui experiência nos ramos de saúde, construção civil, educação, comércio, automobilístico, restaurantes e similares.